C-LEVEL POOL
DER GEMEINSAME C-LEVEL POOL VON PROFITECTOR UND SELECTEAM BIETET VORTEILE SOWOHL FÜR KUNDEN ALS AUCH FÜR KANDIDATEN.
Unser Ziel ist es, für unsere Kunden alle Positionen nachhaltig zu besetzen. Um Kandidaten für unsere Kundenprojekte zu identifizieren, nutzen wir verschiedene Quellen und Medien. Unter anderem steht uns für Executive Positionen dafür auch unser C-Level Pool zur Verfügung, den wir immer weiter perfektioniert und ausgebaut haben. In diesem Top Level Bewerberpool listen wir qualifizierte Top Manager aus allen Branchen, zu denen wir über unser Netzwerk bereits einen laufenden Kontakt haben und die uns persönlich bekannt sind. Oft stehen diese Persönlichkeiten schon kurzfristig für ein Gespräch zur Verfügung und die ‚Time to hire‘ kann so deutlich verkürzt werden.
Gleichzeitig profitieren auch unsere Top Kandidaten von diesem Instrument: wir berücksichtigen Sie in unseren Kundenprojekten und bieten pro-aktiv passende Positionen an.
DIE VORTEILE DES C-LEVEL POOL FÜR UNSERE KUNDEN.
Unsere Kunden profitieren von unserem Netzwerk an hochrangigen Führungspersönlichkeiten und haben zusätzlich Zugang zum Netzwerk unseres Partners SELECTEAM. So können wir für ein Projekt immer eine ausreichende Anzahl an Top Kandidaten zeitnah vorstellen – auch wenn nicht nur eine, sondern eventuell mehrere Executive Besetzungen anstehen.
Unsere Kunden haben auch die Möglichkeit, für die Besetzung einer Top Position Suchprofile bei uns anzufragen. Oft ist schon die richtige Person für Sie in unserem Pool gelistet.
DER NUTZEN DES C-LEVEL POOL FÜR TOP MANAGER BEI DER SUCHE NACH EINER NEUEN HERAUSFORDERUNG.
Allen Top Managern, die sich neu orientieren wollen, bietet sich durch den Kontakt zu unseren Executive Search Beratern eine hervorragende Möglichkeit, um Informationen zu Vakanzen auf Top Ebene zu erhalten.
Auf Wunsch können wir Sie bei der Neuorientierung auch gezielt mit einer Newplacement Beratung unterstützen. In diesem Fall suchen wir für Sie pro-aktiv nach einer neuen Position.
WIR FREUEN UNS AUF INTERESSANTE GESPRÄCHE MIT IHNEN.
Ob Kunde oder Kandidat – wir sind immer offen für einen Austausch. Gerne besprechen wir unverbindlich Ihre Anforderungen.
Sie wollen sich im C-Level Pool listen lassen? Senden Sie uns im ersten Schritt Ihre Spontanbewerbung an info@profitector.com oder online über den Stellenmarkt.